Тест 3Sv - Диагностика конфликтности и стремления к риску

Изменено Создано Инновационный продукт
Нажмите, чтобы увеличить фотографию
Тест применяется для экспресс-диагностики: стремления к риСку, конфликтноСти и устойчивоСти к монотонной деятельности. Основное назначение теста — отбор персонала для работ, требующих: оправданного риска, гибкой реакции на изменение ситуации, умения выдерживать однообразные условия, преодолевать трудности и не конфликтовать в команде. Методика позволяет выявлять представителей «группы риска» — людей, предрасположенных к разного рода конфликтам, чрезвычайным происшествиям.
ТИПИЧНЫЕ ЗАДАЧИ
- Подбор и оценка персонала для работ, связанных с повышенным риском,
- Подбор и оценка персонала для работ, связанных с монотонной деятельностью.
СТРУКТУРА МЕТОДИКИ И ПРИМЕРЫ ЗАДАНИЙ
Тест содержит 46 вопросов. Тестовый балл подсчитывается по четырем личностным шкалам: основной шкале активности-энергичности и трем вспомогательным:
1) стремление к риску (выявляет тенденцию к поиску острых ощущений или наоборот предрасположенность к депрессивным состояниям);
2) стремление к трудностям (выявляет уровень конфликтности или уход от трудностей, безответственность, безынициативность, пассивность).
3) непереносимость однообразия (выявляет стремление к разнообразной деятельности или устойчивость к монотонной работе);
Тестирование занимает 10-15 минут.
В версии 3Sv к вышеперечисленным четырем факторным шкалам добавлена 5-я шкала «внимание». Опросник 3Sv содержит 58 вопросов.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
Существует два варианта отчета:
1) бизнес-отчет
2) для респондента
Внимание! Примеры отчетов доступны для скачивания в разделе "Документы"
Полная аннотация к тесту, включающая психометрические параметры теста и его историю создания, расположена на нашем сайте: http://maintest.ru/tests/special/3s/
Читать полностью

Характеристики

Время тестирования 10 мин
Количество отчетов 2 шт
Документы
Товарные категории
Показать все