Тест СТМ - Структура Трудовой Мотивации

Изменено Создано Инновационный продукт
Нажмите, чтобы увеличить фотографию
Тест позволяет определить, ради чего человек работает. Методика оценивает выраженность 12 мотивов, а также рассчитывает интегральный показатель – «внешняя - внутренняя мотивация». Многолетний опыт применения в HR-практике показал универсальность факторной структуры теста. Тестовые задания построены по принципу парных сравнений по модели "турнир высказываний". Методика имеет две формы.
ТИПИЧНЫЕ ЗАДАЧИ
- Оценка специалистов
- Разработка системы мотивации
СТРУКТУРА МЕТОДИКИ
Комплекс СТМ включает две формы - А и В.
Форма А содержит 12 развернутых формулировок мотивационных конструктов, в которых выражены различные привлекательные стороны трудовой деятельности. Сравнивая их попарно, респондент выбирает между двумя альтернативными вариантами. Всего выполняется 66 парных сравнений.
Форма В отличается другими формулировками мотивационных диагностических конструктов. В процессе прохождения теста респондент выбирает из двух альтернативных вариантов утверждение в пользу более предпочтительного рода занятий. Выполняется 66 парных сравнений.
По результатам тестирования программа строит профиль из 12 основных и 1 дополнительного интегрального показателей (соотношение внутренней и внешней мотивации к работе).
Общее время выполнения комплекса - около 45 минут.
ПЕРЕЧЕНЬ ФАКТОРНЫХ ШКАЛ:
- внутренняя мотивация - внешняя мотивация (интегральный показатель направленности трудовой мотивации);
- интерес к процессу (интерес к предмету, процессу и результатам труда, удовольствие от работы)
- творчество (мотивация творческого самовыражения и самореализации, новаторство)
- общение (ориентация на общение с интересными и влиятельными людьми)
- включённость в команду (мотивация принадлежности к определенной социальной группе, команде, поиск социальной защищенности)
- помощь людям (мотивация альтруистического поведения, сопереживания и эмоционального контакта)
- служение обществу (мотивация морального самоуважения, мотивация служения обществу, романтизм)
- признание (мотивация общественного признания (тщеславие))
- руководство (ориентация на самоутверждение, реализацию своих способностей, рост статуса)
- деньги (материальная обеспеченность)
- связи (мотивация неденежной формы обеспечения материального и социального благополучия, поиск поддержки, покровительства)
- следование традициям (следование сложившейся традиции, ожиданиям близких, обстоятельствам)
сохранение здоровья (мотивация экономии затрат интеллектуальных и физических ресурсов, избегание новизны и тревоги)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
Существует два варианта отчета:
- для респондента (краткое и понятное широкому кругу людей описание структуры мотивации, выполненное в дружелюбном ключе, без использования профессиональной терминологии);
- для психолога (детальное описание структуры мотивации респондента).
Внимание! Примеры отчетов доступны для скачивания в разделе "Документы"
Полная аннотация к тесту, включая психометрические параметры теста и его историю создания, расположена на нашем сайте: http://maintest.ru/tests/motiv/stm/
Читать полностью

Характеристики

Время тестирования 30 мин
Количество отчетов 2 шт
Документы
Товарные категории
Показать все