85.42.19.900 Услуги по профессиональному обучению прочие
Условия оплаты:
Постоплата
Условия поставки:
В соответствии с Заказом
Адрес места поставки товара, проведения работ или оказания услуг:
000000 Россия, г. Москва.
Комментарии: ПАО «ВымпелКом» сообщает о старте предварительной квалификации поставщиков по категории обучение сотрудников по направлениям:
1. Развитие тренеров с разбивкой на Лоты
ЛОТ 1: Супервизия и сертификация:
1.1 Программа «Очные и удаленные форматы проведения корпоративного обучения»
1.2. Программа «Разработка и проведения бизнес-симуляций»
1.3. Программа «Разработка и проведения командных сессий, фасилитаций»
ЛОТ 2: Разработка и проведение тренинга для тренеров:
2.1. Программа «Тренинг для тренеров ЦПК (центра поддержки клиентов) /базовый уровень" (20 чел)
2.2. Программа «Тренинг для тренеров собственной розницы/средний уровень» (30 чел)
2.3. Программа «Тренинг для тренеров b2b и Билайн университета/продвинутый уровень" (20 чел)
2. Обучение по направлению " Публичные выступления, эффективная аргументация, навыки эффективной коммуникации" с разбивкой на Лоты:
ЛОТ 1: Услуги в форме индивидуальных занятий для руководителей уровня СЕО, СЕО-1, СЕО-2
ЛОТ 2: Программы обучения (тренинги, бизнес- игры и др. форматы) для руководителей уровня СЕО-2, СЕО-3, для участников специальных программ развития (кадровый резерв, топ-таланты и т.п.)
ЛОТ 3 : Программа обучения для линейного персонала и/или передача тренинга корпоративным тренерам ПАО ВымпелКом (сертификация на проведение тренинга по выбранной тематике) и/или разработка тренинга (программа, структура, контент, скрипт) для последующего использования в разработке различных обучающих форматов ( вебинаров, он-лайн и электронных курсов)
3. Обучение по направлению "Практики осознанности" с разбивкой на Лоты:
ЛОТ 1: Услуги в форме индивидуальных занятий для руководителей уровня СЕО, СЕО-1, СЕО-2
ЛОТ 2: Программы обучения (тренинги, групповые сессии, инд. занятия и др форматы) для руководителей уровня СЕО-2, СЕО-3, для участников специальных программ развития (кадровый резерв, топ-таланты и т.п.)
ЛОТ 3 : Передача тренинга корпоративным тренерам ПАО ВымпелКом (сертификация на проведение тренинга по выбранной тематике) и/или разработка тренинга ( программа, структура, контент, скрипт) для последующего использования в разработке различных обучающих форматов ( вебинаров, он-лайн и электронных курсов)
4. Обучение по направлению " Менеджмент и Лидерство", Развитие корпоративных компетенций ПАО ВымпелКом с разбивкой на Лоты:
ЛОТ 1: Программы обучения для сотрудников СЕО-1, СЕО-2, специальные целевые программы развития: кадровый резерв и проч. ( сотрудники уровней СЕО-2, СЕО-3),
ЛОТ 2: Программы обучения для руководителей уровня СЕО-3, СЕО -4: развитие в рамках процесса 360- регулярные тренинги в корпоративном и\или открытом форматах)
ЛОТ 3 : Программа обучения для линейного персонала и/или передача тренинга корпоративным тренерам ПАО ВымпелКом (сертификация на проведение тренинга по выбранной тематике) и/или разработка тренинга ( программа, структура, контент, скрипт) для последующего использования разработки различных обучающих форматов ( вебинаров, он-лайн и электронных курсов)
5. Обучение по направлению "Закупки и логистика"
6. Обучение по направлению "Работа с данными"
7. Обучение по направлению "Охрана труда и техника безопасности" с разбивкой на Лоты:
ЛОТ 1: Верхолазные работы и работы на высоте, промышленный альпинизм
ЛОТ 2: Грузоподъемные краны, погрузчики, люльки подъемники/вышки, ПДД, Обучение водителей по безопасности дорожного движения (технический минимум), эксплуация транспортных средств
ЛОТ 3: Охрана труда, Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами, Оказание первой помощи пострадавшим на производстве, Целевой инструктаж
ЛОТ 4: Пожарная безопасность, ГО и РСЧС организаций по ГО и защите от ЧС
ЛОТ 5: Электробезопасность, Обеспечение санитарно-эпидемиологических требований электромагнитной безопасности работающих и населения, Обучение ответственных за тепловое хозяйство
8. Обучение по направлению "Обучение технологиям мобильной и фиксированной связи"
9. Обучение по направлению "Управление продуктом"
10. Обучение по направлению "Право"
11. Обучение по направлению "Управление проектами"
12. Обучение по направлению "Финансы"
13. Обучение по направлению "Управление персоналом и организационной эффективнотью"
14. Обучение по направлению "Стратегическая бизнес-симуляция в телекоме"
Цель предварительной квалификации: формирование списка потенциальных участников закупочных мероприятий
По результатам квалификации поставщику будет присвоен статус:
• квалифицирован безусловно
• не квалифицирован.
Всем безусловно квалифицированным поставщикам по мере возникновения потребности будут направляться приглашения к участию в закупочных мероприятиях.
Срок действия результатов квалификации неограничен.
Все поставщики, которые не прошли квалификацию будут оповещены о результатах посредством e-mail.
Для участия в предварительной квалификации поставщику необходимо предоставить следующие документы:
1. Анкета квалификации, заполненная
o в формате exel
o в формате pdf, подписанная уполномоченным лицом
2. Анкета участника, заполненная
o в формате word
o в формате pdf, подписанная уполномоченным лицом
3. Доверенность на уполномоченное лицо, если документы подписываются не генеральным директором
4. Карточка поставщика, заполненная в формате exel
5. Положение о конфиденциальности, в формате pdf, подписанное уполномоченным лицом на фирменном бланке компании-участника
6. Финансовые документы (не применимо для ИП)
- Скан бухгалтерского баланса за анализируемый период, заверенный печатью компании и налоговым органом;
- Скан отчета о прибылях и убытках за анализируемый период, заверенный печатью компании и налоговым органом;
- Заполненный в соответствии с приложенной отчетностью excel-шаблон для финансовой оценки (Приложение финансовая проверка).
- Если последняя доступная отчётность - годовая, то предоставляется годовая отчетность за 2 последних года. Если последняя доступная отчётность - за квартал/полугодие/9 месяцев, то предоставляется отчетность за 3 периода: последний отчётный период текущего года и 2 предыдущих года.
7. Иные документы, запрашиваемые в анкете квалификации.
Место проведения процедуры:
Данная процедура проводится в электронной форме на ЭТП группы B2B-Center (www.b2b-center.ru). Предложения участников подаются в форме электронного документа.
